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陽光文化 |
陽光集團企業精神 | 團結 拼搏 務實 高效 | 考核任用干部五條標準 | 1、具有良好的思想品德; 2、具有高水平的專業知識; 3、具有勤奮的實干精神; 4、具有緊迫的時間觀念; 5、具有在企業長遠發展思想。 | 盛利董事長要求管理干部做到 | 忠誠 實干 學習 | 企業管理“十統一”原則 | 1、統一企業思想; 2、統一企業認識; 3、統一企業目標; 4、統一企業規劃; 5、統一企業步調; 6、統一企業協調; 7、統一企業發展; 8、統一人才管理; 9、統一財務管理; 10、統一物流管理。 | 強化落實“十化”方針 | 1、強化落實國際化; 2、強化落實制度化; 3、強化落實標準化; 4、強化落實流程化; 5、強化落實精品化; 6、強化落實系列化; 7、強化落實成本化; 8、強化落實時效化; 9、強化落實高薪化; 10、強化落實團隊化。 |
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